Restrukturisasi Organisasi Publik
Kategori: Politik
Penulis: Prof. Dr. Muhammad Yunus, MA.
Halaman: 256
Stok: 0
ISBN: 978-623-8632-35-0
Rp. 90.000
Perubahan organisasi bermakna pula sebagai usaha yang direncanakan oleh manajemen untuk menghasilkan prestasi keseluruhan individu, kelompok dan organisasi dengan mengubah struktur, perilaku dan proses. Jadi setiap perubahan organisasi akan mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara individu, kelompok maupun organisasi secara keseluruhan. Itulah sebabnya sehingga pimpinan harus membuat perubahan nyata dalam keseluruhan organisasinya dengan pertimbangan bahwa prestasi yang wajar hanya dapat dicapai dengan cara seperti itu. Jika perubahan tersebut diterapkan secara benar, individu dan kelompok tentunya bergerak menuju prestasi yang lebih efektif. Tentang cara atau metode yang sempat digunakan untuk melakukan perubahan lebih lanjut dikatakannya adalah melalui perubahan struktur organisasi, pendekatan tekno-struktural (perubahan teknologi sekaligus struktur), perubahan teknologi dan perubahan keterampilan sumberdaya manusianya.
